İŞSİZLİK VE İSTİHDAMIN GÖRÜNÜMÜ (2026 1. ÇEYREK) YAYIMLANDI!
Çalışabilir 66,7 milyon kişinin sadece 22,3 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda!
Geniş tanımlı işsiz sayısı 13 milyon 265 bin!
- 2026 1. çeyreğinde resmi istihdam oranı yüzde 42,7 iken kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) oranı yüzde 33,4’te kaldı.
- Geniş tanımlı kadın işsizliği yüzde 39,6!
- AKP gençlerde geniş tanımlı işsizlik oranını 10 puan artırdı!
- Gençlerde geniş tanımlı işsizlik ortalama yüzde 36 iken genç kadınlarda yüzde 50,8!
- Türkiye’de yaklaşık her 4 gençten biri evde!
Rapora erişmek için tıklayınız.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2026 1. çeyrek (ocak, şubat, mart) dönemine ait Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 18 Mayıs 2026’da yayımlandı. Bilindiği gibi TÜİK, Mart 2021’den beri aylık ve üç aylık verileri ayrı ayrı açıklıyor. Aylık veriler daha sınırlı iken üç aylık veriler daha geniş bir kapsama sahiptir. Öte yandan, çeyreklik verilerin üç ayı kapsıyor olması sebebiyle, çeyreklik yayımlanan işsizlik ve istihdam verileri, aylık verilerden farklılıklar göstermektedir. Üç aylık veriler aylık verileri geriden takip etmektedir.
TÜİK’e göre mevsim etkisinden arındırılmış istihdam 2025 yılı 4. çeyrek ile 2026 yılı 1. çeyrek arasındaki dönemde 301 bin kişi azaldı. 2025 yılı 4. çeyreğinde 32 milyon 522 bin olarak açıklanan mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı 1. çeyreğinde 32 milyon 221 bin olarak hesaplandı. 2026 1. çeyreğinde mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise yüzde 48,3 olarak gerçekleşti. Mevsim etkisinden arındırılmamış istihdam ise son bir çeyreklik dönemde 1 milyon 177 bin kişi azalarak 31 milyon 480 kişi olarak açıklandı. Mevsim etkisinden arındırılmamış istihdam oranı 2026 1. çeyrekte yüzde 47,2 oldu. Ancak TÜİK’in resmi istihdam verileri de tıpkı dar tanımlı işsizlik verileri gibi işgücü piyasasına ilişkin gerçeğin sadece sınırlı bir kısmını gösteriyor. İstihdam verileri tek başına istihdamın niteliği konusunda yeterli bilgi vermiyor. Bu nedenle alternatif işsizlik hesaplamaları yanında alternatif istihdam hesaplamalarına da ihtiyaç vardır.
DİSK-AR, TÜİK’in dar tanımlı işsizlik hesaplamasının yetersizliği nedeniyle 2010 yılından bu yana alternatif geniş tanımlı işsizlik hesaplaması yapıyor. DİSK-AR yıllardır yaptığı alternatif geniş tanımlı işsizlik hesaplamasının ardından alternatif istihdam hesaplamasına da başladı. Kayıtlı ve Tam Zamanlı İstihdam (KATİ) olarak adlandırdığımız alternatif istihdam hesaplamasının ilkini “İşsizlik ve İstihdamın Görünümü-Haziran 2021” isimli raporda, 2021 ilk çeyreği için yayımlamıştık.
İşsizlik ve istihdam verileri bir bütün oluşturuyor. Sadece işsizliğe bakmak işgücü piyasalarından yaşanan gelişmeleri tam olarak anlamaya yetmiyor. Bilindiği gibi TÜİK düzenli olarak istihdam sayısını ve oranlarını açıklıyor. Ancak açıklanan istihdam oranlarının istihdamın niteliğine ilişkin yeterli bilgi vermekten oldukça uzaktır. Bu sebeple DİSK-AR istihdamın niteliğine göre bir ayrıma giderek yeni bir istihdam verisi hesaplamaya başladı. DİSK-AR’ın yeni hesaplamaya başladığı istihdam verisinin adı: Kayıtlı ve Tam Zamanlı İstihdam (KATİ). KATİ tüm istihdamı değil kayıtlı ve tam zamanlı olarak çalışanların oranını ortaya koymaktadır.
KATİ istihdamın ne kadarının sigortalı ve tam zamanlı çalıştığını ortaya koymayı amaçlıyor. Böylece kayıtsız istihdam ile kısmi ve eksik istihdam dışında kalan tam zamanlı ve sigortalı olarak çalışanların sayısı ve oranı ortaya çıkıyor. KATİ oranı kayıtlı tam zamanlı istihdamın 15+ yaş kurumsal olmayan nüfusa bölünmesiyle hesaplanıyor.
